工伤鉴定期间不可以去别的公司上班。
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因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。另外，工伤认定书下来了工伤流程未走完，而且休息期间可以要求公司支付员工工资及福利。所以，职工如果在工伤认定期间去别的地方工作，是违反了劳动合同法条约的。
二、找法网提醒您，工伤鉴定的时间一般需要六十天，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
根据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
三、做工伤认定需要的材料如下：
1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2.职工工伤认定申请书；
3.员工本人身份证和工作证（或工卡）;
4.员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）;
5.有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）;
6.工伤认定所需的其他材料;
7.受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。
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